Home Zur Person Arbeitsrecht Mediation Wissenswertes

Unser Berufsleben verläuft nicht immer frei von Konflikten: Stress mit Kollegen oder Vorgesetzten, Missverständnisse zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung, eine Abmahnung, Lohnrückstände oder eine Kündigung des Arbeitsvertrages z.B. wegen Personalabbaus. Wird man damit konfrontiert, ist guter Rat wichtig.

Wie kann ich Ihnen dabei helfen?

Nach umfassender Beratung können Sie entscheiden, welche Optionen für Sie das beste Vorgehen sind. Das reicht von Mediation bis zu gerichtlicher Einforderung Ihres Rechts. In einer Mediation erhalten Sie eine faire Einigung unter Gesichtswahrung des Anderen. Am Ende siegen dabei beide Parteien. Wo Mediation nicht in Betracht kommt, helfe ich Ihnen, Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht rechtskonform zu vertreten. In allen Fällen profitieren Sie mit der Beratung von meiner mehr als 20 jährigen Praxiserfahrung.

In Fragen des deutschen Arbeitsrechts berate ich Sie auch in englischer Sprache.

Our professional world is not always free of conflict: stress with colleagues or superiors, misunderstandings between Works Council and Management regarding issues of co-determination, a written warning, wage arrears or termination of the employment e.g. due to staff reductions. When facing such challenges, good advice is important.

How can I help you?

Through comprehensive consulting you will learn which options are the best course of action for you. This ranges from mediation to enforcement of claims in court. In a mediation, you will receive a fair and face-saving agreement for all parties. It’s all about win-win solutions. Where mediation is not possible, I can defend your interests in Labor court. In utilizing my services you will benefit from more than 20 years ofpractical experience.

My consulting services in the field of German Labor Law are available in German and English.