ARBEITSRECHT
Arbeitsbereich
ARBEITSRECHT
Gerne berate ich Sie kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragen im Individual- und Betriebsverfassungsrecht:
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutz
- Aufhebungsvertrag / Trennungsmanagement
- Abmahnung
- Arbeitsvertrag
- Vergütung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit
- Arbeitszeugnis
- Themen der betrieblichen Mitbestimmung
German labor law consultation can be provided in English.
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+49 (0)351 - 83 89 114
+49 (0)173 - 570 4134
HR INTERIM MANAGERIN
Arbeitsbereich
HR Interim Managerin
Kombination von hoher
HR-Kompetenz durch langjährige Erfahrung als HR-Managerin mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialrecht.
- Interim Personalleiterin, HR Business Partner (auch International Roles)
- Erfahrungen im Recruiting, Einführung von Personalinformationssystemen, Vergütungssystemen, HR Prozessen
- HR Projekte mit Hintergrundwissen im Arbeitsrecht (z.B. Personalabbau, Carve out von Unternehmensteilen, Verhandlung komplexer Betriebsvereinbarungen, Anpassung Arbeitsverträge)
- Wirtschaftsmediator (Master of Arts)
Konsum & FMCG, Pharma, Maschinen-Anlagenbau, Zulieferindustrie, Chemie, Pharma/LifeScience, Halbleiter/ Semiconductor
Methodenkompetenz, Vertraulichkeit und Loyalität, Zuverlässigkeit, Unabhängigkeit
Hands on Mentalität, Blick für strategische Aspekte („vom Ende her Denken“), ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) basiertes Handeln
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MEDIATION
Arbeitsbereich
Mediation
Nase voll vom Streiten?
Mediation ist eine Methode der Konfliktlösung und eine Alternative zu langwierigen Rechtsstreiten vor Gericht. In der Mediation können in einem freiwilligen und vertraulichen Verfahren die Konfliktparteien mit Unterstützung des Mediators eine faire und zukunftsorientierte Einigung finden. Mediation folgt dabei einem strukturierten Ablauf. Zunächst wird herausgearbeitet, worum es bei dem Konflikt im Kern geht. Gerade bei länger anhaltenden, schwelenden Konflikten ist es für die Streitparteien wichtig, darüber Klarheit zu gewinnen. Dann werden die Interessen, Bedürfnisse und Wünsche besprochen und gemeinsam Lösungsoptionen erarbeitet. Diese werden bewertet und aus den Optionen werden Vereinbarungen entwickelt. Das alles geschieht in einer geschützten, vertraulichen Atmosphäre mit Unterstützung der Mediatorin. Den Abschluss der Mediation bildet eine für beide Seiten verbindliche Einigung.
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Über mich
Ausbildung
- Studium der Rechtswissenschaften in Leipzig
- Spezialisierung auf Arbeitsrecht
- Master of Arts (Mediation & Konfliktmanagement)
Fremdsprache
- Englisch
Rechtsanwältin & Mediatorin
Inka Hocke-Klotsche
Arbeitsrecht ist mein Spezialgebiet. Und ich bin mit Hingabe Personalerin. Zunächst tätig als Arbeitsrechtlerin für eine Rechtsanwaltskanzlei mit Schwerpunkt Insolvenz und Restrukturierung fand ich daran anschließend bei einem U.S.- Halbleiterhersteller meine Passion als Personalerin und war vor meiner Selbständigkeit mehr als 15 Jahre als Managerin Human Resources tätig. Durch meine langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und als Managerin Human Resources sowie der Mitarbeit in einer Vielzahl von lokalen und internationalen HR-Projekten kann ich Sie nicht nur durch fundierte berufliche Fachkenntnisse, sondern auch durch meine Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und meine Kompetenz zur Führung komplexer Projekte lösungsorientiert unterstützen. Dabei ist mir ein wertschätzendes Vorgehen wichtig.
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